PDO – Programa de Desenvolupament a l’Ombra (Shadow Coaching). En aquesta  modalitat el Coach es converteix en l’ombra d’una persona o equip, és a dir, l’acompanya en la una o part de la jornada habitual de feina o en una situació concreta, observant com és el seu rendiment, la seva actitud, el seu llenguatge (verbal i no verbal), el seu lideratge, les seves relacions…o tot allò que prèviament s’ha treballat com a repte personal a superar o millorar.

El Coach t’observa a tu o a l’equip durant les reunions amb col·laboradors, homòlegs o inclús clients o proveïdors. També t’observa quan estàs al teu despatx o realitzant una presentació.

El Coach analitza quant temps dediques a les activitats, quin és el grau de concentració, com ets d’assertiu/va per evitar interrupcions, com lideres el teu equip en les reunions, etc. Sobre la marxa, va realitzant preguntes, o t’ofereix feedback (informació) sobre el que va observant, amb la finalitat que milloris el teu rendiment i efectivitat, així com les teves competències de lideratge, comunicació, presa de decisions, i gestió de l’estrès.