Aquest article “Absentisme laboral – 10 causes clau” es centra en aquells aspectes que considero fonamentals pel seu alt impacte directe o indirecte en l’augment o la reducció de l’absentisme a les Organitzacions, depenent de la forma en què siguin abordats o ignorats voluntària o involuntàriament. Abans d’això, vull [...]
En aquest article parlo del PLA DE FORMACIÓ com a factor d’èxit i avantatge competitiu, donant resposta a les següents preguntes: Què és un pla de formació? Quan és millor fer el pla de formació? Qui ha de fer el pla de formació? Com es detecten les necessitats formatives que [...]
Per les seves característiques i raons diverses, és normal trobar-te que en una PIME no existeixi l’àrea de Recursos Humans. Podríem dir que les raons més habituals d’aquest fet són les següents: […]
Fa pocs dies llegint el diari ARA vaig trobar aquesta joia d’article i volia compartir-lo amb tu: LÍDER A LA FEINA, LÍDER A LA VIDA PERSONAL Em sento 100% alineat amb el que s’hi diu. Només has de fer una ullada a la web per veure que compartim la mateixa filosofia. En [...]
Et reuneixes amb els teus col·laboradors/res per parlar del seu acompliment? Et fa mandra? Les persones s’ho agafen com quelcom negatiu? Facis o no facis entrevistes de feedback de l’acompliment dels teus col·laboradors (persones que tens a càrrec), hi ha una cosa amb la que estaràs d’acord amb mi. Les [...]
No sé vosaltres, però jo aquests dies només sento frases del tipus “Quin pal! Se m’acaben les vacances! He de tornar a la feina!”, “Només de pensar-hi, se’m remou tot!”, “Estic dels nervis”, “Torno a l’infern”, “No tinc ganes de veure la cara de”… Podria seguir, però ja veus [...]
En termes de màrqueting, un avantatge competitiu és una superioritat que una empresa té respecte a una altra. PER A SEGUIR SENT COMPETITIVA, una empresa ja no només ha de pensar en diferenciar-se pels seus productes o serveis. Cal que ho faci també per les persones que en formen part. Aquest [...]
Associar el màrqueting en l'àrea de Recursos Humans (RH) a alguns encara els pot semblar estrany. Però només si ho miren amb les ulleres del passat segle XX. Parlem de 6+1 elements clau de màrqueting de RH. 7 formes de "vendre" més i millor l'area de Recursos Humans. SENS DUBTE, [...]
Una Organització líder en Gestió de persones és una Organització on la qualitat de vida és superior que en altres Organitzacions. Són aquells ecosistemes organitzatius en els que tothom hi voldria pertànyer. L’Organització del segle XXI hauria de ser capaç de tenir identificat el talent òptim dins de la seva organització i sobretot [...]
