RH

Home/Tag:RH

ABSENTISME LABORAL – 10 causes clau

Aquest article “Absentisme laboral – 10 causes clau” es centra en aquells aspectes que considero fonamentals pel seu alt impacte directe o indirecte en l’augment o la reducció de l’absentisme a les Organitzacions, depenent de la forma en què siguin abordats o ignorats voluntària o involuntàriament. Abans d’això, vull [...]

El PLA DE FORMACIÓ com a factor d’èxit i avantatge competitiu

En aquest article parlo del PLA DE FORMACIÓ com a factor d’èxit i avantatge competitiu, donant resposta a les següents preguntes: Què és un pla de formació? Quan és millor fer el pla de formació? Qui ha de fer el pla de formació? Com es detecten les necessitats formatives que [...]

La PIME, la gran oblidada de la gestió de Recursos Humans

Per les seves característiques i raons diverses, és normal trobar-te que en una PIME no existeixi l’àrea de Recursos Humans. Podríem dir que les raons més habituals d’aquest fet són les següents: […]

LÍDER A LA FEINA, LÍDER A LA VIDA PERSONAL

Fa pocs dies llegint el diari ARA vaig trobar aquesta joia d’article i volia compartir-lo amb tu: LÍDER A LA FEINA, LÍDER A LA VIDA PERSONAL Em sento 100% alineat amb el que s’hi diu. Només has de fer una ullada a la web per veure que compartim la mateixa filosofia. En [...]

Per | 2017-05-30T11:47:16+00:00 October 25th, 2016|Actitud, Coaching, Lideratge|Sense comentaris

L’ENTREVISTA DE FEEDBACK D’ACOMPLIMENT, UNA OPORTUNITAT DE LIDERATGE

Et reuneixes amb els teus col·laboradors/res per parlar del seu acompliment? Et fa mandra? Les persones s’ho agafen com quelcom negatiu? Facis o no facis entrevistes de feedback de l’acompliment dels teus col·laboradors (persones que tens a càrrec), hi ha una cosa amb la que estaràs d’acord amb mi. Les [...]

Per | 2017-05-30T11:47:16+00:00 October 11th, 2016|Actitud, Lideratge, RH|2 comentaris

TORNAR A LA FEINA. Una qüestió d’actitud i lideratge

No sé vosaltres, però jo aquests dies només sento frases del tipus “Quin pal! Se m’acaben les vacances! He de tornar a la feina!”, “Només de pensar-hi, se’m remou tot!”, “Estic dels nervis”, “Torno a l’infern”, “No tinc ganes de veure la cara de”… Podria seguir, però ja veus [...]

Per | 2017-05-30T11:47:19+00:00 September 1st, 2016|Actitud, Lideratge, RH|4 comentaris

Les persones com a avantatge competitiu

En termes de màrqueting, un avantatge competitiu és una superioritat que una empresa té respecte a una altra. PER A SEGUIR SENT COMPETITIVA, una empresa ja no només ha de pensar en diferenciar-se pels seus productes o serveis. Cal que ho faci també per les persones que en formen part. Aquest [...]

Per | 2017-05-30T11:47:20+00:00 April 7th, 2016|Actitud, Lideratge, Màrqueting de RH, RH|Sense comentaris

ELEMENTS CLAU DE MÀRQUETING DE RH

Associar  el  màrqueting  en  l'àrea  de Recursos  Humans  (RH) a alguns encara els pot semblar estrany. Però  només  si ho miren amb les  ulleres del  passat segle XX. Parlem de 6+1 elements clau de màrqueting de RH. 7 formes de "vendre" més i millor l'area de Recursos Humans. SENS   DUBTE,   [...]

Una Organització líder

Una Organització líder en Gestió de persones és una Organització on la qualitat de vida és superior que en altres Organitzacions. Són aquells ecosistemes organitzatius en els que tothom hi voldria pertànyer. L’Organització del segle XXI hauria de ser capaç de tenir identificat el talent òptim dins de  la  seva  organització  i  sobretot [...]