Home/Serveis/Lideratge
Lideratge 2017-06-05T15:06:26+00:00

COACHING I CONSULTORIA DE RH

RENDIBILITAT, EFICÈNCIA I SALUT ORGANITZATIVA

LIDERATGE · ALINEACIÓ D’EQUIPS · MOTIVACIÓ · POLÍTIQUES DE RH

4 ELEMENTS ESSENCIALS PER MILLORAR EL TEU LIDERATGE... I LA TEVA INFLUÈNCIA!!

Uneix-te ara a la nostra comunitat i descarrega't GRATIS un vídeo exclusiu per convertir-te en un/a millor líder i en una persona enormement influent

LIDERATGE

El lideratge determina en gran mesura la cultura i el clima d’una Organització. No ens podem permetre estils de lideratge del Segle XX. Liderar no vol dir manar o donar ordres. La jerarquia no fa al líder. Liderar al Segle XXI és influir a partir de convèncer (no de vèncer).

SERVEIS I BENEFICIS

  • Estudi d’Adequació Persona – Lloc de Treball
    Obtenir indicadors d’encaix entre una persona i el lloc de treball que ocupa o que volem que ocupi. Això també ens permetrà prendre decisions respecte a la idoneïtat, i el seu pla de formació i desenvolupament. 
  • Assessment Center
    Escollir el lideratge més adequat per a un lloc de treball a partir d’una prova de simulació entre diferents aspirants.
  • Entrevista per Competències

    Detectar, avaluar i ponderar les competències clau d’un lloc de treball a partir de l’entrevista presencial, semi-estructurada i prèviament dissenyada.

  • Estudi 360º
    Ponderar les competències i les habilitats directives necessàries d’un lloc de treball, a partir de l’avaluació dels superiors jeràrquics, els homòlegs i els subordinats.
  • Formació en l’Autoconeixement per al Lideratge
    Aprofundir en l’autoconeixement i el desenvolupament personal per a un lideratge més eficient i saludable. Més informació
  • PDI – Programa de Desenvolupament Individual (Exective Coaching)
    Desenvolupar les competències i habilitats directives  a partir de la metodologia del Coaching. Acompanyament en la presa de decisions i superació de reptes. Més informació 
  • Proves d’Avaluació i Capacitació
    Obtenir indicadors objectius sobre competències i aptituds per conèixer el talent i el potencial de les persones, i la seva adequació en l’entorn de treball.
  • PDO – Programa de Desenvolupament a l’Ombra (Shadow Coaching)
    Observar en situacions reals les competències, les habilitats directives, la conducta d’una persona, amb l’objectiu de donar-ne feedback i pautes d’actuació per a la seva millora i desenvolupament. Més informació 

Una Organització rendible, eficient i saludable obté més i millors resultats quan els seus líders potencien el talent de les persones i en saben treure tot el seu potencial

Tenim líders que fomenten l’autonomia i el creixement de les persones?

Com a líder, ets generador de bon clima i de relacions constructives?

DEMANA MÉS INFORMACIÓ SENSE CAP COMPROMÍS

Nom (obligatori)  
 
Email (obligatori)  
 
Vull més informació sobre…