ABSENTISMO LABORAL – 10 causas clave

Este artículo “Absentismo laboral – 10 causas clave” se centra en aquellos aspectos que considero fundamentales por su alto impacto directo o indirecto en el aumento o la reducción del absentismo en las Organizaciones, dependiendo de la forma en que sean abordados o ignorados voluntaria o involuntariamente. Antes [...]

10 preguntas para medir tu EMPLEABILIDAD

¿Eres una persona empleable? Ésta es una pregunta que debería hacerse toda persona que esté dentro del mundo laboral o bien que aspire a estarlo. La Organización Internacional del Trabajo define la empleabilidad como:  "... el alcance de las calificaciones, conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de los [...]

SELECCIÓN DE PERSONAS- Más allá del QUÉ

Si la selección de personas fuera un viaje de tren, el QUÉ sería una parada en el trayecto y el QUIÉN sería el destino. El QUÉ nunca debería ser el destino. Desgraciadamente muchas empresas o consultoras especializadas en selección de personal, se quedan en el QUÉ, dejando a la diosa fortuna el QUIÉN. [...]

3 PASOS PARA ALCANZAR LA FELICIDAD

¿Cuántas veces te has sentido abrumado/a o descontento/a en el trabajo? Hace unos años CHADE-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por Google, viendo que muchos de sus compañeros/as se sentían así, decidió hacer algo para contribuir a generar más felicidad en su entorno laboral. Para hacerlo, decidió compartir [...]

LA ENTREVISTA DE FEEDBACK DE DESEMPEÑO, UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO

¿Te  reúnes  con  tus  colaboradores/as  para  hablar  de  su  desempeño?.  ¿Te  da  pereza?.  ¿Las personas se lo toman como algo negativo?. Hagas  o  no  hagas  entrevistas  de  feedback  del  desempeño  a  tus  colaboradores  (personas que tienes a cargo), hay algo con lo que estarás de acuerdo conmigo. Las  personas  necesitamos [...]

TRABAJO EN EQUIPO -3 aspectos clave

¿Cuántas  veces  hablamos  de  equipo  y  en  realidad  somos  un  conjunto  de  personas  que trabajan  juntas  (mismo  departamento  o  área),  desde  el  individualismo  y  la  falta  de  visión conjunta? Para mí la respuesta es clara, MUCHAS veces es así!! Una  Empresa,  Organización,  Área,  Departamento...  tiene  muy  difícil  llegar  a  alcanzar  su [...]