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Alineación de equipos 2017-06-05T15:05:44+00:00

COACHING Y CONSULTORÍA DE RRHH

RENTABILIDAD, EFICIENCIA Y SALUD ORGANIZATIVA

LIDERAZGO · ALINEACIÓN DE EQUIPOS · MOTIVACIÓN · POLÍTICAS DE RRHH

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ALINEACIÓN DE EQUIPOS

Un equipo alineado trabaja para un objetivo común y con interdependencia para crecer y superar con éxito los retos. Los equipos son sistemas relacionales que hay que cuidar y potenciar, fomentando la comunicación y las relaciones profesionales constructivas.

SERVICIOS Y BENEFICIOS

  • PDE-Programa de Desarrollo de Equipo (Team Coaching)
    Conseguir que un grupo de personas trabajen como un verdadero equipo, alineados, mejorando las relaciones, fomentando la comunicación y la colaboración, para mejorar el desempeño, el clima y los resultados del propio equipo. Más información
  • PDPP – Programa de Desarrollo de Parejas Profesionales (Couple Coaching)
    Mejorar el entendimiento, facilitar una relación saludable, resolver conflictos y acompañamiento en la toma de decisiones entre dos miembros “obligados” a entenderse.
  • ESSR – Estudio de Salud Sistémica Relacional
    Analizar el estado de un equipo, ponderando sus diferentes factores, estableciendo un plan de acción para su mejora y desarrollo.
  • Formación a Medida
    Desarrollar el equipo a partir de talleres dinámicos y participativos a medida, a partir de las necesidades y temas de interés detectados previamente.Más información
  • Formación Fuera del Aula (Outdoor Training / Team Building)
    Actividades vivenciales fuera del entorno habitual, para conseguir acelerar procesos de cohesión, comunicación y desarrollo competencial, así como fomentar las relaciones intradepartamentales e interdepartamentales.
  • Talleres de Dinamización y Facilitación de la Creatividad y la Innovación
    Acelerar y fomentar la “lluvia de ideas” y/o la toma de decisiones a partir de las metodologías y dinámicas propuestas. Diseño a medida. 

Una Organización rentable, eficiente y saludable obtiene más y mejores resultados si las personas son capaces de trabajar como un verdadero equipo, y las relaciones son saludables.

¿Consideras que estáis cohesionados y hay buenas relaciones en tu equipo?

¿Compartís una visión conjunta?

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