PDS – Programa de Desarrollo en la Sombra (Shadow Coaching). En esta modalidad el Coach se convierte en la sombra de una persona o equipo, es decir, la acompaña en una parte de la jornada habitual de trabajo o en una situación concreta, observando cómo es su rendimiento, su actitud, su lenguaje (verbal y no verbal), su liderazgo, sus relaciones…o todo aquello que previamente se ha trabajado como un reto personal a superar o mejorar.

El Coach te observa a tí o al equipo durante las reuniones con colaboradores, homólogos o incluso clientes o proveedores. También te observa cuando estás en tu despacho o realizando una presentación.

El Coach analiza cuánto tiempo dedicas a las actividades, cuál es el grado de concentración, como eres de asertivo/a para evitar interrupciones, como lideras tu equipo en las reuniones, etc. Sobre la marcha, va realizando preguntas, o te ofrece feedback (información) sobre lo que observando, con el fin de que mejores tu rendimiento y efectividad, así como tus competencias de liderazgo, comunicación, toma de decisiones, y gestión del estrés.