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El PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva

En este artículo hablo del PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva, dando respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué es un plan de formación? ¿Cuándo es mejor hacer el plan de formación? ¿Quién debe hacer el plan de formación? ¿Cómo se detectan las necesidades formativas que [...]

¿Qué es el TALENTO?

¿Qué es el TALENTO? Antes de contestar la pregunta lo primero que quisiera afirmar de forma rotunda es que: Todos tenemos talento, tu tienes talento. Otra cosa es si eres consciente y en qué medida lo utilizas en todos los aspectos de tu vida. Actualmente se habla mucho del [...]

4 Grandes claves para la RETENCIÓN DE TALENTO

Muchas empresas y equipos están preocupados por la retención del talento de sus trabajadoras y trabajadores. […]

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

Sin lugar a dudas, al menos por mi parte, las personas, en la sociedad del conocimiento, son el principal activo de las Organizaciones. A través de ellas, estas pueden conseguir las ventajas que les permita sobrevivir en un mercado global y duramente competitivo. […]

3 PASOS PARA ALCANZAR LA FELICIDAD

¿Cuántas veces te has sentido abrumado/a o descontento/a en el trabajo? Hace unos años CHADE-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por Google, viendo que muchos de sus compañeros/as se sentían así, decidió hacer algo para contribuir a generar más felicidad en su entorno laboral. Para hacerlo, decidió compartir [...]

LA ENTREVISTA DE FEEDBACK DE DESEMPEÑO, UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO

¿Te  reúnes  con  tus  colaboradores/as  para  hablar  de  su  desempeño?.  ¿Te  da  pereza?.  ¿Las personas se lo toman como algo negativo?. Hagas  o  no  hagas  entrevistas  de  feedback  del  desempeño  a  tus  colaboradores  (personas que tienes a cargo), hay algo con lo que estarás de acuerdo conmigo. Las  personas  necesitamos [...]

TRABAJO EN EQUIPO -3 aspectos clave

¿Cuántas  veces  hablamos  de  equipo  y  en  realidad  somos  un  conjunto  de  personas  que trabajan  juntas  (mismo  departamento  o  área),  desde  el  individualismo  y  la  falta  de  visión conjunta? Para mí la respuesta es clara, MUCHAS veces es así!! Una  Empresa,  Organización,  Área,  Departamento...  tiene  muy  difícil  llegar  a  alcanzar  su [...]

VOLVER AL TRABAJO. Una cuestión de actitud y liderazgo

No  sé  vosotros,  pero  yo  estos  días  sólo oigo  frases  del  tipo  “¡Qué  palo!.  ¡Se  me  acaban  las vacaciones! ¡Tengo que volver al trabajo! “, “Sólo de pensarlo, se me remueve todo!”, “Estoy de los nervios”,  “Vuelvo  al infierno”,  “No  tengo ganas de  ver la  cara de”… Podría  seguir, [...]

By | 2017-05-30T11:47:19+00:00 September 1st, 2016|Actitud, Liderazgo, RH, RRHH|Sin comentarios

LAS PERSONAS COMO VENTAJA COMPETITIVA

En  términos  de  marketing,  una  ventaja  competitiva  es  una  superioridad  que  una  empresa tiene respecto a otra. PARA  SEGUIR  SIENDO  COMPETITIVA,  una  empresa  ya  no  sólo  debe  pensar  en  diferenciarse por sus productos  o servicios. Es necesario que lo haga también por las personas que forman parte. Este cambio supone 6 [...]

ELEMENTOS CLAVE DE MARKETING DE RRHH

Asociar  el  marketing  en  el  área  de  Recursos  Humanos  (RRHH)  a  algunos  todavía  les  puede parecer extraño. Pero sólo si lo miran con las gafas del pasado siglo XX. Hablamos de 6 + 1 elementos clave de marketing de RRHH. 7 formas de "vender" más y mejor el área de Recursos Humanos. [...]