Políticas de Recursos Humanos

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EL DESARROLLO DE UN EQUIPO – Etapas, aspectos clave y riesgos

Seguramente la mayoría de nosotr@s sabemos de la importancia de trabajar en equipo y del aspecto diferencial en los resultados de un verdadero trabajo en equipo. Muchas veces presumimos de saber trabajar en equipo o de que somos un verdadero equipo.  En realidad, si nos ponemos a observar [...]

ABSENTISMO LABORAL – 10 causas clave

Este artículo “Absentismo laboral – 10 causas clave” se centra en aquellos aspectos que considero fundamentales por su alto impacto directo o indirecto en el aumento o la reducción del absentismo en las Organizaciones, dependiendo de la forma en que sean abordados o ignorados voluntaria o involuntariamente. Antes [...]

El PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva

En este artículo hablo del PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva, dando respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué es un plan de formación? ¿Cuándo es mejor hacer el plan de formación? ¿Quién debe hacer el plan de formación? ¿Cómo se detectan las necesidades formativas que [...]

¿Qué es el TALENTO?

¿Qué es el TALENTO? Antes de contestar la pregunta lo primero que quisiera afirmar de forma rotunda es que: Todos tenemos talento, tu tienes talento. Otra cosa es si eres consciente y en qué medida lo utilizas en todos los aspectos de tu vida. Actualmente se habla mucho del [...]

4 Grandes claves para la RETENCIÓN DE TALENTO

Muchas empresas y equipos están preocupados por la retención del talento de sus trabajadoras y trabajadores. […]

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

Sin lugar a dudas, al menos por mi parte, las personas, en la sociedad del conocimiento, son el principal activo de las Organizaciones. A través de ellas, estas pueden conseguir las ventajas que les permita sobrevivir en un mercado global y duramente competitivo. […]

La PYME, la gran olvidada de la gestión de Recursos Humanos

Por sus características y por otras razones diversas, es normal encontrarnos con que en algunas PYMEs no exista el área de Recursos Humanos. Podríamos decir que las razones más habituales de este hecho, son las siguientes: […]

ELEMENTOS CLAVE DE MARKETING DE RRHH

Asociar  el  marketing  en  el  área  de  Recursos  Humanos  (RRHH)  a  algunos  todavía  les  puede parecer extraño. Pero sólo si lo miran con las gafas del pasado siglo XX. Hablamos de 6 + 1 elementos clave de marketing de RRHH. 7 formas de "vender" más y mejor el área de Recursos Humanos. [...]

Una Organización líder

Una Organización líder en Gestión de personas es una Organización donde la calidad de vida es superior que en otras Organizaciones. Son aquellos ecosistemas organizativos en los que todo el mundo querría pertenecer. La Organización del siglo XXI debería ser capaz de tener identificado el talento óptimo dentro de su organización y sobre [...]