SELECCIÓN DE PERSONAS- Más allá del QUÉ

Si la selección de personas fuera un viaje de tren, el QUÉ sería una parada en el trayecto y el QUIÉN sería el destino. El QUÉ nunca debería ser el destino. Desgraciadamente muchas empresas o consultoras especializadas en selección de personal, se quedan en el QUÉ, dejando a la diosa fortuna el QUIÉN. [...]

LA ENTREVISTA DE FEEDBACK DE DESEMPEÑO, UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO

¿Te  reúnes  con  tus  colaboradores/as  para  hablar  de  su  desempeño?.  ¿Te  da  pereza?.  ¿Las personas se lo toman como algo negativo?. Hagas  o  no  hagas  entrevistas  de  feedback  del  desempeño  a  tus  colaboradores  (personas que tienes a cargo), hay algo con lo que estarás de acuerdo conmigo. Las  personas  necesitamos [...]