10 preguntas para medir tu EMPLEABILIDAD

¿Eres una persona empleable? Ésta es una pregunta que debería hacerse toda persona que esté dentro del mundo laboral o bien que aspire a estarlo. La Organización Internacional del Trabajo define la empleabilidad como:  "... el alcance de las calificaciones, conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de los [...]

SELECCIÓN DE PERSONAS- Más allá del QUÉ

Si la selección de personas fuera un viaje de tren, el QUÉ sería una parada en el trayecto y el QUIÉN sería el destino. El QUÉ nunca debería ser el destino. Desgraciadamente muchas empresas o consultoras especializadas en selección de personal, se quedan en el QUÉ, dejando a la diosa fortuna el QUIÉN. [...]

3 PASOS PARA ALCANZAR LA FELICIDAD

¿Cuántas veces te has sentido abrumado/a o descontento/a en el trabajo? Hace unos años CHADE-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por Google, viendo que muchos de sus compañeros/as se sentían así, decidió hacer algo para contribuir a generar más felicidad en su entorno laboral. Para hacerlo, decidió compartir [...]

LA ENTREVISTA DE FEEDBACK DE DESEMPEÑO, UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO

¿Te  reúnes  con  tus  colaboradores/as  para  hablar  de  su  desempeño?.  ¿Te  da  pereza?.  ¿Las personas se lo toman como algo negativo?. Hagas  o  no  hagas  entrevistas  de  feedback  del  desempeño  a  tus  colaboradores  (personas que tienes a cargo), hay algo con lo que estarás de acuerdo conmigo. Las  personas  necesitamos [...]

COACHING. Qué es y qué NO es

¡Vamos! ¡Que ya estamos en septiembre y seguro que has llegado con muy buenos propósitos para afrontar la vuelta de vacaciones!. Lo  dicho,  septiembre  suele  ser  un  mes  de  buenos  propósitos.  Hoy  a  través  de  un vídeo, os quiero hablar muy brevemente del Coaching(Qué es y que NO es) El Coaching es la herramienta más potente [...]