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Ofertas de trabajo 2018-07-25T20:38:02+00:00

Ofertas de trabajo

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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Compañía de Software de Infraestructura, especializada en Productos middleware de integración y gestión de servicios basados en mensajería móvil y e-mail para el sector financiero, busca un/a Responsable de Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Se responsabilizará del Dpto. de RRHH, incluyendo el acompañamiento en los procesos necesarios para conseguir con éxito los retos presentes y futuros de la compañía, tanto en España como en Latinoamérica. Reportará directamente a Dirección General.

Funciones a desarrollar:

  • Asesorar a la Dirección General y a las diferentes Direcciones Funcionales y Rbles intermedios, en materia de dirección de personas y de equipos, retención del talento y buenas prácticas en la gestión del personal de la Organización.
  • Velar por la contribución de una cultura organizativa alineada a los valores corporativos y a la estrategia de la empresa. Fomentarla en todas las políticas y actuaciones vinculadas a los RRHH.
  • Alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la compañía, actuando como facilitador entre los empleados y sus superiores, para mantener un sistema organizativo proactivo y orientado a los resultados.
  • Implantar una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar la detección, captación, retención y fidelización del talento. Planificar acciones formativas para cargos intermedios y Directores de Dpto., con el fin de ofrecerles apoyo en la gestión de equipos.
  • Definir y desarrollar el sistema de gestión del desempeño, planes de promoción interna, planes de carrera de los empleados/as, detectar las necesidades formativas, implantar el Plan de Formación anual de la compañía, etc.
  • Elaborar la descripción de los puestos de trabajo, documentar los procesos organizativos, actualizar el organigrama actual para crear una estructura organizativa eficiente y en concordancia con los objetivos estratégicos de la compañía.
  • Identificar e implantar canales de comunicación adecuados que permitan una información fluida y eficaz entre los diferentes departamentos de la empresa.
  • Definir, planificar y desarrollar los procesos de selección y/o de desvinculación de personas. Entrevistas de acogida y entrevistas de salida. Diseñar e implantar el modelo de gestión por competencias, inventario de personal, plan de polivalencias, etc.

FORMACIÓN Y REQUISITOS

  • Experiencia acreditada superior a 5 años en posición generalista y polivalente de un departamento de RRHH en una Organización, y/o en Consultoría de desarrollo Organizacional de RRHH, realizando proyectos en los distintos ámbitos de trabajo (selección, formación y desarrollo organizacional).
  • Máster o Postgrado en Dirección de RRHH en las Organizaciones. Y Graduado en Psicología (especialidad Industrial), ADE, Derecho o equivalente.
  • Disponibilidad y movilidad (2 viajes/año a Latinoamérica).

COMPETENCIAS

Operatividad, resolución. Empatía, orientación a las personas. Habilidades comunicativas. Iniciativa y proactividad. Orientación a resultados. Visión estratégica. Compromiso y polivalencia. Adaptación, flexibilidad. Juicio, criterio.

LA EMPRESA OFRECE

  • Incorporación en una empresa en plena dinámica de crecimiento y expansión, a nivel internacional.
  • Puesto de trabajo estable, de largo recorrido profesional y con alto grado de autonomía.
  • Entorno de trabajo altamente profesional y exigente, orientado a la eficiencia y la excelencia.
  • Ubicación de la sede en el centro de Barcelona.
  • Contrato indefinido y jornada laboral de 29 horas semanales.
  • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00h; martes y jueves de 15:00 a 17:00.
  • Retribución según perfil profesional del candidato/a + paquete de retribución flexible (tickets de transporte, restaurante y guardería, mutua de salud y seguro de accidentes).

Interesados/as enviar CV actualizado a través de rrhh@leanupgroup.com, indicando en el asunto: RRH

DIRECTOR/A COMERCIAL 

Empresa constructora que desarrolla su actividad en el ámbito de la obra civil, la edificación y los servicios, tanto para entidades públicas, como para clientes privados busca DIRECTOR/A COMERCIAL para la zona de Barcelona.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Se responsabilizará de conseguir captar nuevos clientes solventes para la empresa y ayudar a mantener el volumen actual de facturación de la empresa, diversificando la tipología de obras y ampliando la cartera de clientes

Funciones a desarrollar:

  •  Identificar / Captar nuevos clientes.
  • Hacer el seguimiento de la preparación de la oferta por el departamento de estudios y realizar gestiones externas con los solicitantes de ofertas.
  • Representar a la empresa ante clientes.
  • Revisión / Negociación de los contratos con los clientes.
  • Investigar y prever la evolución de los mercados, anticipando las medidas necesarias para adaptarse a las nuevas tendencias.
  • Seguimiento de clientes actuales para asegurar que están satisfechos con el servicio y hacer seguimiento de futuros proyectos.
  • Conseguir mejorar las posibilidades de obtener adjudicaciones gracias a sus gestiones.
  • Contactos con Administraciones Públicas, organismos oficiales, locales, etc.
  • Realizar las previsiones anuales de contratación y su seguimiento.

FORMACIÓN Y REQUISITOS

  • Titulación mínima: Universitaria superior o media, principalmente en ingeniería o arquitectura.
  • Experiencia mínima de 10 años en tareas comerciales y de desarrollo de negocio en el sector de la construcción.
  • Se valorará muy positivamente la aportación de cartera de clientes.
  • Informática a nivel de usuario: procesadores de textos, base de datos, hoja de cálculo, presto, etc.
  • Idiomas: catalán y castellano.
  • Conocimientos específicos: Habilidades de negociación, planificación de estrategias comerciales, dotado para relacionarse comercialmente, capacidad de trabajo en equipo con el resto de departamentos de la empresa.

COMPETENCIAS

Compromiso con la organización, negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, tolerancia a la presión, organización y planificación, perspectiva estratégica, orientación a las personas, obtención y análisis de la información.

LA EMPRESA OFRECE

  • Incorporación en una empresa en plena dinámica de crecimiento y expansión.
  • Puesto de trabajo estable, de largo recorrido profesional y con alto grado de autonomía.
  • Entorno de trabajo altamente profesional y exigente, orientado a la eficiencia y la excelencia.
  • Ubicación de la sede la provincia de Barcelona.
  • Contrato indefinido y jornada laboral de 40 horas semanales.
  • Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h; Viernes de 8:00 a 15:00.
  • Retribución fija según perfil profesional del candidato/a + retribución variable.

Interesados/as enviar CV actualizado a través de rrhh@leanupgroup.com, indicando en el asunto: DC