COACHING Y CONSULTORÍA DE RRHH
RENDIBILIDAD, EFICIENCIA Y SALUD ORGANIZATIVA
LIDERAZGO · ALINEACIÓN DE EQUIPOS · MOTIVACIÓN · POLÍTICAS DE RRHH
CÓMO SUPERAR UN CONFINAMIENTO CON ÉXITO
El objetivo de este post es el de dar algunas ideas o pautas para superar un período de confinamiento en tu casa con éxito. Siento que estamos delante de una gran OPORTUNIDAD. ¿A QUÉ tipo de éxito me refiero? Preparar la mente. Es decir, tener la mentalidad adecuada para afrontar una situación limitada [...]
CELEBRACIONES DE EMPRESA POR NAVIDAD
Seguramente en tu Organización y/o tu equipo, tiene previsto encontraros para celebrar juntos la llegada de la Navidad y/o el cierre del año. Aquí te dejo un vídeo donde hablo de la importancia de invertir tiempo y presupuesto para realizar encuentros de Empresa para Navidad, además de aprovechar para realizar actividades de grupo o equipo que mejoren [...]
EL DESARROLLO DE UN EQUIPO – Etapas, aspectos clave y riesgos
Seguramente la mayoría de nosotr@s sabemos de la importancia de trabajar en equipo y del aspecto diferencial en los resultados de un verdadero trabajo en equipo. Muchas veces presumimos de saber trabajar en equipo o de que somos un verdadero equipo. En realidad, si nos ponemos a observar el trabajo, las acciones y [...]
ABSENTISMO LABORAL – 10 causas clave
Este artículo “Absentismo laboral – 10 causas clave” se centra en aquellos aspectos que considero fundamentales por su alto impacto directo o indirecto en el aumento o la reducción del absentismo en las Organizaciones, dependiendo de la forma en que sean abordados o ignorados voluntaria o involuntariamente. Antes de ello, quiero enmarcar el [...]
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El PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva GalleryEl PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva
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El PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva
En este artículo hablo del PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva, dando respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué es un plan de formación? ¿Cuándo es mejor hacer el plan de formación? ¿Quién debe hacer el plan de formación? ¿Cómo se detectan las necesidades formativas que alimentarán el plan de formación? [...]
¿Qué es el TALENTO?
¿Qué es el TALENTO? Antes de contestar la pregunta lo primero que quisiera afirmar de forma rotunda es que: Todos tenemos talento, tu tienes talento. Otra cosa es si eres consciente y en qué medida lo utilizas en todos los aspectos de tu vida. Actualmente se habla mucho del talento, de gestionarlo, de retenerlo, [...]
4 Grandes claves para la RETENCIÓN DE TALENTO
Muchas empresas y equipos están preocupados por la retención del talento de sus trabajadoras y trabajadores. […]
Consejos para vivir mejor – 01
Este es el primer video de una serie de "Consejos para vivir mejor" donde explicamos de forma muy breve, acciones concretas y fáciles de llevar a cabo para la vida cotidiana. Estas acciones promueven la salud (física y mental), la plenitud y la felicidad. !Espero que os guste!
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
Sin lugar a dudas, al menos por mi parte, las personas, en la sociedad del conocimiento, son el principal activo de las Organizaciones. A través de ellas, estas pueden conseguir las ventajas que les permita sobrevivir en un mercado global y duramente competitivo. […]
¿Te amas de verdad?
Vaya por delante que el contenido de este post no es mío, sino de un grande, Charles Chaplin. Me llegó a través de un buen compañero y quiero compartir-lo aquí para ti. Me parece un maravilloso viaje a la reflexión y a la consciencia, y estas son características imprescindibles para empezar un cambio. [...]
La PYME, la gran olvidada de la gestión de Recursos Humanos
Por sus características y por otras razones diversas, es normal encontrarnos con que en algunas PYMEs no exista el área de Recursos Humanos. Podríamos decir que las razones más habituales de este hecho, son las siguientes: […]
10 preguntas para medir tu EMPLEABILIDAD
¿Eres una persona empleable? Ésta es una pregunta que debería hacerse toda persona que esté dentro del mundo laboral o bien que aspire a estarlo. La Organización Internacional del Trabajo define la empleabilidad como: "... el alcance de las calificaciones, conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de los trabajadores para conseguir y conservar [...]
SELECCIÓN DE PERSONAS- Más allá del QUÉ
Si la selección de personas fuera un viaje de tren, el QUÉ sería una parada en el trayecto y el QUIÉN sería el destino. El QUÉ nunca debería ser el destino. Desgraciadamente muchas empresas o consultoras especializadas en selección de personal, se quedan en el QUÉ, dejando a la diosa fortuna el QUIÉN. Ponen énfasis en cubrir lo [...]
3 PREGUNTAS PARA ENFOCAR EL AÑO
Una buena forma de empezar el año es poniendo intención haciéndote algunas preguntas. A menudo afrontamos los acontecimientos o las situaciones que sabemos que llegarán, sin pensar qué resultado queremos y qué depende de nosotros para obtenerlo. Eso sí, en general, se nos da muy bien aportar un componente de miedo o de pesimismo. [...]
EL SILENCIO COMO RESPUESTA
Siempre he pensado que el silencio es una herramienta de comunicación muy potente. Como todas las herramientas, hay que saber hacer un buen uso de ella. Muchas veces utilizamos el silencio como espacio para la reflexión. Es aquella pausa breve que haces cuando comunicas. Cuando la haces, das importancia a lo que acabas de decir, es como [...]
3 PASOS PARA ALCANZAR LA FELICIDAD
¿Cuántas veces te has sentido abrumado/a o descontento/a en el trabajo? Hace unos años CHADE-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por Google, viendo que muchos de sus compañeros/as se sentían así, decidió hacer algo para contribuir a generar más felicidad en su entorno laboral. Para hacerlo, decidió compartir lo que para él es [...]
LÍDER EN EL TRABAJO, LÍDER EN LA VIDA PERSONAL
Hace pocos días leyendo el periódico ARA encontré esta joya de artículo y he deseado compartirlo contigo: LÍDER EN EL TRABAJO, LÍDER EN LA VIDA PERSONAL Me siento 100% alineado con lo que afirma. Sólo tienes que echar un vistazo a la web para ver que compartimos la misma filosofía. En el artículo también encontrarás ocho actividades [...]
LA ENTREVISTA DE FEEDBACK DE DESEMPEÑO, UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO
¿Te reúnes con tus colaboradores/as para hablar de su desempeño?. ¿Te da pereza?. ¿Las personas se lo toman como algo negativo?. Hagas o no hagas entrevistas de feedback del desempeño a tus colaboradores (personas que tienes a cargo), hay algo con lo que estarás de acuerdo conmigo. Las personas necesitamos saber qué hacemos bien (Puntos [...]
TRABAJO EN EQUIPO -3 aspectos clave
¿Cuántas veces hablamos de equipo y en realidad somos un conjunto de personas que trabajan juntas (mismo departamento o área), desde el individualismo y la falta de visión conjunta? Para mí la respuesta es clara, MUCHAS veces es así!! Una Empresa, Organización, Área, Departamento... tiene muy difícil llegar a alcanzar su máximo potencial (rentabilidad, eficiencia), sin [...]
COACHING. Qué es y qué NO es
¡Vamos! ¡Que ya estamos en septiembre y seguro que has llegado con muy buenos propósitos para afrontar la vuelta de vacaciones!. Lo dicho, septiembre suele ser un mes de buenos propósitos. Hoy a través de un vídeo, os quiero hablar muy brevemente del Coaching(Qué es y que NO es) El Coaching es la herramienta más potente y eficiente para lograr tus [...]
VOLVER AL TRABAJO. Una cuestión de actitud y liderazgo
No sé vosotros, pero yo estos días sólo oigo frases del tipo «¡Qué palo!. ¡Se me acaban las vacaciones! ¡Tengo que volver al trabajo! «, «Sólo de pensarlo, se me remueve todo!», «Estoy de los nervios», «Vuelvo al infierno», «No tengo ganas de ver la cara de»… Podría seguir, pero ya ves por dónde [...]
LAS PERSONAS COMO VENTAJA COMPETITIVA
En términos de marketing, una ventaja competitiva es una superioridad que una empresa tiene respecto a otra. PARA SEGUIR SIENDO COMPETITIVA, una empresa ya no sólo debe pensar en diferenciarse por sus productos o servicios. Es necesario que lo haga también por las personas que forman parte. Este cambio supone 6 retos importantes para las empresas: [...]
ELEMENTOS CLAVE DE MARKETING DE RRHH
Asociar el marketing en el área de Recursos Humanos (RRHH) a algunos todavía les puede parecer extraño. Pero sólo si lo miran con las gafas del pasado siglo XX. Hablamos de 6 + 1 elementos clave de marketing de RRHH. 7 formas de "vender" más y mejor el área de Recursos Humanos. SIN DUDA, LA GRAN [...]
Una Organización líder
Una Organización líder en Gestión de personas es una Organización donde la calidad de vida es superior que en otras Organizaciones. Son aquellos ecosistemas organizativos en los que todo el mundo querría pertenecer. La Organización del siglo XXI debería ser capaz de tener identificado el talento óptimo dentro de su organización y sobre todo de dotar este talento [...]