Blog 2017-06-06T06:25:15+00:00

COACHING Y CONSULTORÍA DE RRHH

RENDIBILIDAD, EFICIENCIA Y SALUD ORGANIZATIVA

LIDERAZGO · ALINEACIÓN DE EQUIPOS · MOTIVACIÓN · POLÍTICAS DE RRHH

1103, 2019

ABSENTISMO LABORAL – 10 causas clave

March 11th, 2019|Absentismo Laboral, Gestión de personas, Políticas de Recursos Humanos, Recursos Humanos, RRHH|0 Comentarios

Este artículo “Absentismo laboral – 10 causas clave” se centra en aquellos aspectos que considero fundamentales por su alto impacto directo o indirecto en el aumento o la reducción del absentismo en las Organizaciones, dependiendo de la forma en que sean abordados o ignorados voluntaria o involuntariamente. Antes de ello, quiero enmarcar el [...]

2201, 2019

El PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva

January 22nd, 2019|Carrera profesional, Carrera professional, Coaching, Consejos, Desarrollo, Desenvolupament, Empleabilidad, Formación, Gestión de personas, Gestión de personas RH, Liderazgo, Management, Pla de carrera, Plan de carrera, Plan de formación, Políticas de Recursos Humanos, Potencial, Recursos Humanos, RH, RRHH, Talent, Talento|0 Comentarios

En este artículo hablo del PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva, dando respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué es un plan de formación? ¿Cuándo es mejor hacer el plan de formación? ¿Quién debe hacer el plan de formación? ¿Cómo se detectan las necesidades formativas que alimentarán el plan de formación? [...]

1604, 2018

¿Qué es el TALENTO?

April 16th, 2018|Actitud, autoestima, Gestión de personas, Gestión de personas RH, Políticas de Recursos Humanos, RH, RRHH, Talent, Talento|0 Comentarios

¿Qué es el TALENTO? Antes de contestar la pregunta lo primero que quisiera afirmar de forma rotunda es que: Todos tenemos talento, tu tienes talento. Otra cosa es si eres consciente y en qué medida lo utilizas en todos los aspectos de tu vida. Actualmente se habla mucho del talento, de gestionarlo, de retenerlo, [...]

1511, 2017

4 Grandes claves para la RETENCIÓN DE TALENTO

November 15th, 2017|Alineación de equipos, Felicidad en el trabajo, Formación, Gestión de personas, Gestión de personas RH, Liderazgo, Management, Políticas de Recursos Humanos, RH, RRHH, Trabajo en equipo|0 Comentarios

Muchas empresas y equipos están preocupados por la retención del talento de sus trabajadoras y trabajadores. […]

105, 2017

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

May 1st, 2017|Gestión de personas, Gestión de personas RH, Management, Políticas de Recursos Humanos, RH, RRHH|0 Comentarios

Sin lugar a dudas, al menos por mi parte, las personas, en la sociedad del conocimiento, son el principal activo de las Organizaciones. A través de ellas, estas pueden conseguir las ventajas que les permita sobrevivir en un mercado global y duramente competitivo. […]

1303, 2017

¿Te amas de verdad?

March 13th, 2017|Actitud, autoajuda, autoayuda, autoestima, Coaching|0 Comentarios

Vaya por delante que el contenido de este post no es mío, sino de un grande, Charles Chaplin. Me llegó a través de un buen compañero y quiero compartir-lo aquí para ti. Me parece un maravilloso viaje a la reflexión y a la consciencia, y estas son características imprescindibles para empezar un cambio. [...]

2002, 2017

La PYME, la gran olvidada de la gestión de Recursos Humanos

February 20th, 2017|Gestión de personas RH, Políticas de Recursos Humanos, RRHH|0 Comentarios

Por sus características y por otras razones diversas, es normal encontrarnos con que en algunas PYMEs no exista el área de Recursos Humanos. Podríamos decir que las razones más habituales de este hecho, son las siguientes: […]

602, 2017

10 preguntas para medir tu EMPLEABILIDAD

February 6th, 2017|Actitud, Carrera profesional, Carrera professional, Coaching, Empleabilidad, Liderazgo|0 Comentarios

¿Eres una persona empleable? Ésta es una pregunta que debería hacerse toda persona que esté dentro del mundo laboral o bien que aspire a estarlo. La Organización Internacional del Trabajo define la empleabilidad como:  "... el alcance de las calificaciones, conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de los trabajadores para conseguir y conservar [...]

2301, 2017

SELECCIÓN DE PERSONAS- Más allá del QUÉ

January 23rd, 2017|Actitud, Entrevista, Liderazgo, Selección|0 Comentarios

Si la selección de personas fuera un viaje de tren, el QUÉ sería una parada en el trayecto y el QUIÉN sería el destino. El QUÉ nunca debería ser el destino. Desgraciadamente muchas empresas o consultoras especializadas en selección de personal, se quedan en el QUÉ, dejando a la diosa fortuna el QUIÉN. Ponen énfasis en cubrir lo [...]

901, 2017

3 PREGUNTAS PARA ENFOCAR EL AÑO

January 9th, 2017|Actitud, Coaching, Liderazgo|0 Comentarios

Una buena forma de empezar el año es poniendo intención haciéndote algunas preguntas. A menudo afrontamos los acontecimientos o las situaciones que sabemos que llegarán, sin pensar qué resultado queremos y qué depende de nosotros para obtenerlo. Eso sí, en general, se nos da muy bien aportar un componente de miedo o de pesimismo. [...]

2111, 2016

EL SILENCIO COMO RESPUESTA

November 21st, 2016|Actitud, Comunicación, Liderazgo|0 Comentarios

Siempre he pensado que el silencio es una herramienta de comunicación muy potente. Como todas las herramientas, hay que saber hacer un buen uso de ella. Muchas veces utilizamos el silencio como espacio para la reflexión. Es aquella pausa breve que haces cuando comunicas. Cuando la haces, das importancia a lo que acabas de decir, es como [...]

811, 2016

3 PASOS PARA ALCANZAR LA FELICIDAD

November 8th, 2016|Actitud, Coaching, Felicidad en el trabajo, Liderazgo, RH, RRHH|0 Comentarios

¿Cuántas veces te has sentido abrumado/a o descontento/a en el trabajo? Hace unos años CHADE-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por Google, viendo que muchos de sus compañeros/as se sentían así, decidió hacer algo para contribuir a generar más felicidad en su entorno laboral. Para hacerlo, decidió compartir lo que para él es [...]

2510, 2016

LÍDER EN EL TRABAJO, LÍDER EN LA VIDA PERSONAL

October 25th, 2016|Actitud, Coaching, Liderazgo|0 Comentarios

Hace pocos días leyendo el periódico ARA encontré esta joya de artículo y he deseado compartirlo contigo: LÍDER EN EL TRABAJO, LÍDER EN LA VIDA PERSONAL Me siento 100% alineado con lo que afirma. Sólo tienes que echar un vistazo a la web para ver que compartimos la misma filosofía. En el artículo también encontrarás ocho actividades [...]

1110, 2016

LA ENTREVISTA DE FEEDBACK DE DESEMPEÑO, UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO

October 11th, 2016|Actitud, Comunicación, Entrevista, Liderazgo, Liderazgo, RH|0 Comentarios

¿Te  reúnes  con  tus  colaboradores/as  para  hablar  de  su  desempeño?.  ¿Te  da  pereza?.  ¿Las personas se lo toman como algo negativo?. Hagas  o  no  hagas  entrevistas  de  feedback  del  desempeño  a  tus  colaboradores  (personas que tienes a cargo), hay algo con lo que estarás de acuerdo conmigo. Las  personas  necesitamos  saber  qué  hacemos  bien  (Puntos [...]

2009, 2016

TRABAJO EN EQUIPO -3 aspectos clave

September 20th, 2016|Alineación de equipos, Coaching de equipos, RH, RRHH, Trabajo en equipo|0 Comentarios

¿Cuántas  veces  hablamos  de  equipo  y  en  realidad  somos  un  conjunto  de  personas  que trabajan  juntas  (mismo  departamento  o  área),  desde  el  individualismo  y  la  falta  de  visión conjunta? Para mí la respuesta es clara, MUCHAS veces es así!! Una  Empresa,  Organización,  Área,  Departamento...  tiene  muy  difícil  llegar  a  alcanzar  su  máximo  potencial  (rentabilidad,  eficiencia),  sin [...]

609, 2016

COACHING. Qué es y qué NO es

September 6th, 2016|Actitud, Coaching, Liderazgo|0 Comentarios

¡Vamos! ¡Que ya estamos en septiembre y seguro que has llegado con muy buenos propósitos para afrontar la vuelta de vacaciones!. Lo  dicho,  septiembre  suele  ser  un  mes  de  buenos  propósitos.  Hoy  a  través  de  un vídeo, os quiero hablar muy brevemente del Coaching(Qué es y que NO es) El Coaching es la herramienta más potente y eficiente para lograr tus [...]

109, 2016

VOLVER AL TRABAJO. Una cuestión de actitud y liderazgo

September 1st, 2016|Actitud, Liderazgo, RH, RRHH|0 Comentarios

No  sé  vosotros,  pero  yo  estos  días  sólo oigo  frases  del  tipo  “¡Qué  palo!.  ¡Se  me  acaban  las vacaciones! ¡Tengo que volver al trabajo! “, “Sólo de pensarlo, se me remueve todo!”, “Estoy de los nervios”,  “Vuelvo  al infierno”,  “No  tengo ganas de  ver la  cara de”… Podría  seguir,  pero  ya ves por dónde [...]

704, 2016

LAS PERSONAS COMO VENTAJA COMPETITIVA

April 7th, 2016|Actitud, Liderazgo, Márqueting de RRHH, RH, RRHH|0 Comentarios

En  términos  de  marketing,  una  ventaja  competitiva  es  una  superioridad  que  una  empresa tiene respecto a otra. PARA  SEGUIR  SIENDO  COMPETITIVA,  una  empresa  ya  no  sólo  debe  pensar  en  diferenciarse por sus productos  o servicios. Es necesario que lo haga también por las personas que forman parte. Este cambio supone 6 retos importantes para las empresas: [...]

1509, 2015

ELEMENTOS CLAVE DE MARKETING DE RRHH

September 15th, 2015|Marketing de RRHH, Márqueting de RRHH, Políticas de Recursos Humanos, RH, RRHH|0 Comentarios

Asociar  el  marketing  en  el  área  de  Recursos  Humanos  (RRHH)  a  algunos  todavía  les  puede parecer extraño. Pero sólo si lo miran con las gafas del pasado siglo XX. Hablamos de 6 + 1 elementos clave de marketing de RRHH. 7 formas de "vender" más y mejor el área de Recursos Humanos. SIN DUDA, LA GRAN [...]

109, 2015

Una Organización líder

September 1st, 2015|Liderazgo, Management, Políticas de Recursos Humanos, RH, RRHH|0 Comentarios

Una Organización líder en Gestión de personas es una Organización donde la calidad de vida es superior que en otras Organizaciones. Son aquellos ecosistemas organizativos en los que todo el mundo querría pertenecer. La Organización del siglo XXI debería ser capaz de tener identificado el talento óptimo dentro de su organización y sobre todo de dotar este talento [...]