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About Josep Moulines

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EL DESARROLLO DE UN EQUIPO – Etapas, aspectos clave y riesgos

Seguramente la mayoría de nosotr@s sabemos de la importancia de trabajar en equipo y del aspecto diferencial en los resultados de un verdadero trabajo en equipo. Muchas veces presumimos de saber trabajar en equipo o de que somos un verdadero equipo.  En realidad, si nos ponemos a observar [...]

ABSENTISMO LABORAL – 10 causas clave

Este artículo “Absentismo laboral – 10 causas clave” se centra en aquellos aspectos que considero fundamentales por su alto impacto directo o indirecto en el aumento o la reducción del absentismo en las Organizaciones, dependiendo de la forma en que sean abordados o ignorados voluntaria o involuntariamente. Antes [...]

El PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva

En este artículo hablo del PLAN DE FORMACIÓN como factor de éxito y ventaja competitiva, dando respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué es un plan de formación? ¿Cuándo es mejor hacer el plan de formación? ¿Quién debe hacer el plan de formación? ¿Cómo se detectan las necesidades formativas que [...]

¿Qué es el TALENTO?

¿Qué es el TALENTO? Antes de contestar la pregunta lo primero que quisiera afirmar de forma rotunda es que: Todos tenemos talento, tu tienes talento. Otra cosa es si eres consciente y en qué medida lo utilizas en todos los aspectos de tu vida. Actualmente se habla mucho del [...]

4 Grandes claves para la RETENCIÓN DE TALENTO

Muchas empresas y equipos están preocupados por la retención del talento de sus trabajadoras y trabajadores. […]

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

Sin lugar a dudas, al menos por mi parte, las personas, en la sociedad del conocimiento, son el principal activo de las Organizaciones. A través de ellas, estas pueden conseguir las ventajas que les permita sobrevivir en un mercado global y duramente competitivo. […]

¿Te amas de verdad?

Vaya por delante que el contenido de este post no es mío, sino de un grande, Charles Chaplin. Me llegó a través de un buen compañero y quiero compartir-lo aquí para ti. Me parece un maravilloso viaje a la reflexión y a la consciencia, y estas son características [...]

La PYME, la gran olvidada de la gestión de Recursos Humanos

Por sus características y por otras razones diversas, es normal encontrarnos con que en algunas PYMEs no exista el área de Recursos Humanos. Podríamos decir que las razones más habituales de este hecho, son las siguientes: […]

10 preguntas para medir tu EMPLEABILIDAD

¿Eres una persona empleable? Ésta es una pregunta que debería hacerse toda persona que esté dentro del mundo laboral o bien que aspire a estarlo. La Organización Internacional del Trabajo define la empleabilidad como:  "... el alcance de las calificaciones, conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de los [...]