PORTADA 2017-09-17T20:39:18+00:00

COACHING Y CONSULTORÍA DE RRHH

LIDERAZGO · ALINEACIÓN DE EQUIPOS · MOTIVACIÓN · POLÍTICAS DE RRHH

4 ELEMENTOS ESENCIALES PARA

MEJORAR TU LIDERAZGO… ¡Y TU INFLUENCIA!


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Te ayudamos a mejorar el LIDERAZGO y hacer que éste sea CONSTRUCTIVO y TRANSFORMADOR.

Hacemos que las PERSONAS trabajen con MOTIVACIÓN, como un verdadero EQUIPO, a partir del aprovechamiento de su POTENCIAL, el desarrollo de su TALENTO y la CONCIENCIA de su impacto en el TODO.

Potenciamos tus COMPETENCIAS CLAVE y construimos un ECOSISTEMA ORGANIZATIVO SALUDABLE para multiplicar los resultados, mejorar el CLIMA LABORAL y alcanzar los OBJETIVOS.

«Si estás buscando formas de aumentar la motivación y el compromiso de las personas, una buena forma de empezar es accediendo a mi guía gratuita «10 + 1 formas de aumentar la motivación y el compromiso de las personas en la PYME»

Hola, soy Josep Moulines, Psicólogo del Trabajo y de las Organizaciones, Consultor de Recursos Humanos,  Coach, formador y conferenciante. Trabajo con pequeñas y medianas empresas, empresarios/as y directivos/as que quieren alcanzar su máximo potencial y lograr un ecosistema organizativo más rentable, eficiente y saludable.

Esto es lo que puedes esperar conseguir con mis servicios y programas:

  • Dejar de ser un grupo de personas para pasar a ser un verdadero equipo.
  • Aumentar la motivación de las personas.
  • Pasar del “mando y ordeno” a un a un liderazgo influyente y transformador, propio del siglo XXI.
  • Fomentarpolíticas de recursos humanos adecuadas a la PYME, que mejoren la profesionalidad en la gestión de personas y aprovechen todo su potencial.
  • Obtener herramientas que te ayudarán a construir relaciones profesionales basadas en el compromiso, la confianza y la profesionalidad.
  • Fomentar ecosistemas organizativos saludables donde las personas son la principal ventaja competitiva, y donde la felicidad no está reñida con la productividad.

Existe la manera de impulsar tu empresa y tu carrera profesional – a pesar de las circunstancias y las situaciones externas – a partir de las personas y su potencial, con eficiencia y rentabilidad.

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