Pep

Home/Josep Moulines

About Josep Moulines

This author has not yet filled in any details.
So far Josep Moulines has created 42 blog entries.

ABSENTISME LABORAL – 10 causes clau

Aquest article “Absentisme laboral – 10 causes clau” es centra en aquells aspectes que considero fonamentals pel seu alt impacte directe o indirecte en l’augment o la reducció de l’absentisme a les Organitzacions, depenent de la forma en què siguin abordats o ignorats voluntària o involuntàriament. Abans d’això, vull [...]

El PLA DE FORMACIÓ com a factor d’èxit i avantatge competitiu

En aquest article parlo del PLA DE FORMACIÓ com a factor d’èxit i avantatge competitiu, donant resposta a les següents preguntes: Què és un pla de formació? Quan és millor fer el pla de formació? Qui ha de fer el pla de formació? Com es detecten les necessitats formatives que [...]

Què és el TALENT?

Què és el TALENT?  Abans de contestar la pregunta el primer que voldria afirmar de forma rotunda és que: Tothom té talent, tu tens talent. Una altra cosa és si n’ets conscient i en quina mesura l’utilitzes en tots els aspectes de la teva vida. Actualment es parla molt [...]

Per | 2018-04-16T18:03:06+00:00 April 16th, 2018|Actitud, autoestima, Gestió de persones, RH, Talent|Sense comentaris

4 Grans claus per a la RETENCIÓ DE TALENT

Moltes empreses i equips estan preocupats per la retenció del talent de les seves treballadores i treballadors. […]

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANS

Sense cap mena de dubte, almenys per la meva part, les persones, en la societat del coneixement, són el principal actiu de les Organitzacions. A través d’elles, aquestes poden aconseguir els avantatges que els permeti sobreviure en un mercat global i durament competitiu. […]

T’estimes de veritat?

Vagi per davant que el contingut d’aquest post no és meu, sinó d’un gran, Charles Chaplin. Em va arribar a través d’un bon company i vull compartir-ho aquí. Em sembla un meravellós viatge a la reflexió i a la consciència, i aquestes són característiques imprescindibles per començar un [...]

Per | 2017-05-30T11:47:10+00:00 March 13th, 2017|Actitud, autoajuda, autoestima, Coaching|1 comentari

La PIME, la gran oblidada de la gestió de Recursos Humans

Per les seves característiques i raons diverses, és normal trobar-te que en una PIME no existeixi l’àrea de Recursos Humans. Podríem dir que les raons més habituals d’aquest fet són les següents: […]

10 preguntes per a mesurar la meva OCUPABILITAT

Ets una persona ocupable? Aquesta és una pregunta que s’hauria de fer tothom qui estigui al món laboral o que aspiri a ser-hi. L'Organització Internacional del Treball defineix l'ocupabilitat com a: "... l’abast de les qualificacions, coneixements i les competències que augmenten la capacitat dels treballadors per a aconseguir i [...]

Per | 2017-05-30T11:47:14+00:00 February 6th, 2017|Actitud, Carrera professional, Coaching, Lideratge|2 comentaris

SELECCIÓ DE PERSONES- Més enllà del QUÈ

Si la selecció de persones fos un viatge en tren, el QUÈ seria una parada en el trajecte i el QUI seria la destinació. El QUÈ mai hauria de ser el destí. Malauradament moltes empreses o consultores especialitzades en selecció de personal, es queden en el QUÈ, deixant a la deessa fortuna el [...]

Per | 2017-05-30T11:47:15+00:00 January 23rd, 2017|Actitud, Entrevista, Lideratge, Selecció|5 comentaris