Una bona forma de començar l’any és posant-hi intenció fent-te algunes preguntes.

Sovint afrontem els esdeveniments o les situacions que sabem que vindran, sense pensar quin resultat volem i què depèn de nosaltres per a obtenir-lo. Això sí, en general, se’ns dóna molt bé posar-hi un component de por o de pessimisme.

En aquest post et vull ajudar a posar intenció a aquest any que encetem. Ho vull fer proposant-te que responguis a 3 preguntes.

1. Quin és el meu gran objectiu professional per aquest any que comença?

O sigui, quan acabi l’any què serà molt important que hagis aconseguit tu en el teu rol professional? O en l’àrea que tu lideres? O en el teu equip?

A partir d’aquesta resposta, vull que et preguntis…

2. Quins aspectes faran augmentar les possibilitats d’assolir aquest objectiu?

Estic parlant d’aspectes com: decisions a prendre, canvis a aportar, converses a tenir, inversions a fer… són aquelles coses que cal “sembrar” i que faciliten “recollir-ne” els fruits després.

La tercera pregunta està centrada en tu i per a mi és la clau.

3. Qui he de ser jo per augmentar les possibilitats d’assolir aquest objectiu?

És a dir, quina o quines parts de mi sé que m’ajudaran a dur a terme els passos necessaris per a dirigir-me a l’objectiu? Hauré de ser tenaç? Hauré de ser en determinats moments i situacions (cal identificar-los), més líder? O més comunicatiu/va? O menys agressiu/va? Quina part de mi he d’invocar i quina part de mi hauré de gestionar millor?

Evidentment pots portar aquestes 3 preguntes al pla personal. Com tu vulguis.

Desitjo que es compleixin els teus objectius, però recorda que cal posar-hi la intenció!!

Una forta abraçada i moltes gràcies per ser-hi. Bon any! Cuida’t!

Josep Moulines

Psicòleg del Treball i de les Organitzacions · Coach · Consultor de RH · Formador